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無年度 - 人力資源管理 -1#4351
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19 工作評價是薪資管理內的一項業務,大多是
(A)生產部門
(B)製造部門
(C)品管部門
(D)人事部門的職掌
答案:
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統計:
A(55), B(26), C(63), D(6271), E(0) #181992
詳解 (共 2 筆)
Juice Wang
B1 · 2016/08/12
#1441793
當然是管人的部門,如果各部門自己開價,那公司可能幾個月就倒了
18
0
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
B2 · 2022/07/14
#5554913
破題關鍵:工作評價,人事是管人的工作,在...
(共 52 字,隱藏中)
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8
0
相關試題
20 評定企業內部每一工作職位的相對價值以建立公平合理的獎工制度,稱之為 (A)工作分析 (B)工作獎評 (C)工作評價 (D)工作說明
#181993
21 下列何者是以有系統的方法,將組成工作本體的各項要素評價分析,以確定企業內部各種工作相對價值的高低,以釐定公平合理的薪資 (A)工作規範 (B)職位分類 (C)工作評價 (D)績效評估。
#181994
22 可以決定薪資的計算標準,使同一機構的工作人,同工必同酬,異工則異酬的是 (A)工作分析 (B)工作設計 (C)績效評估 (D)工作評價
#181995
23 下列何者不是工作評價的方法 (A)點數法 (B)因素評價法 (C)排列法 (D)因素比較法
#181996
24 (A)分級法 (B)排列法 (C)因素比較法 (D)點數法 又稱為評分法,係以分數來表示工作價值的高低,首先找出各項工作間的共同因素,再決定各因素的分數與百分比,然後予以評價
#181997
26 根據工作的難易、責任的輕重、所需的資格等,來評定工作等級、決定工人工資高低的方法,稱為 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)職務分析
#181998
27 一種界定工作內容、工作方法以及相關工作間關係之管理活動,稱 (A)工作設計 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)職位分類
#181999
28 規定工作內容,工作方法及工作關係,以滿足技術和組織的要求,以及工作人員的社會和個人需求的是 (A)工作分析 (B)工作設計 (C)工作評價 (D)工作分類
#182000
29 下列敘述那些正確:A.工作說明書為甄選訓練人員的參考B.工作評價可決定各項工作的相對價值C.因素比較法是最簡單的工作評價方法D.工作設計乃規定工作職責和工作關係 (A)AB (B)BD (C)ABC (D)BCD
#182001
30 將企業內各項工作之性質、內容、任務及擔任該項工作所需具備之條件加以研究之人事管理工作是 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)績效評估
#182002
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