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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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100年 - 100 初等考試_人事行政:人事行政大意(重複)#47262
> 試題詳解
20 下列何者符合人事行政中的功績原則(Merit principle)?
(A)進用人才須公開競爭
(B)升遷應根據個人對執政黨的貢獻決定
(C)考績應根據男女性別公平分配
(D)年資愈長,在機關中的職位應該愈高
答案:
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統計:
A(158), B(6), C(7), D(14), E(0) #1219230
詳解 (共 1 筆)
Ezio Li
B1 · 2018/08/12
#2960098
九項功績制原則1.才能取向與公開競爭2....
(共 127 字,隱藏中)
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21 現行公務人員考績項目包括工作、學識、才能、操行,其中工作項目占考績總分百分之幾? (A)20 (B)30 (C)50 (D)70(E)65
#1219231
22 我國公務人員年終考績是以幾分為滿分? (A)一百分 (B)八十分 (C)六十分 (D)五十分
#1219232
23 依公務人員考績法規定,公務人員年終考績列何等者應予免職? (A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)丁
#1219233
24 在員工的工作設計中,增加員工水平性(橫向)工作活動種類,以提升工作滿意度,此為下列那項稱謂? (A)工作豐富化 (B)團隊建立 (C)工作擴大化 (D)目標管理
#1219234
25 考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推其他工作層面的表現亦必如此,而予以優越的考績。 這屬於何種類型的個人考績謬誤? (A)過寬謬誤 (B)暈輪謬誤 (C)邏輯謬誤 (D)好同惡異謬誤
#1219235
26 下列何種措施最有助於增進考績的正確性? (A)由行政院人事行政局擔任中央主管機關 (B)實施考績面談 (C)考績連續兩年丙等者予以免職 (D)實施績效獎金
#1219236
27 公務人員考試錄取人員的訓練期間,除性質特殊者外,應為多長? (A)四個月至一年 (B)六個月至一年 (C)四個月至六個月 (D)四個月至八個月
#1219237
28 績效考評過程中,考評者被受考人過去的負面事件所影響,而忽略其他工作表現,此現象稱為: (A)倉促判斷(snap judgment) (B)月暈效應(halo effect) (C)尖角效應(horns effect) (D)刻板印象(stereotype)
#1219238
29 依據公務人員俸給法規定,加給分為下列那三種? (A)職務加給、技術或專業加給、海外加給 (B)職務加給、主管加給、技術或專業加給 (C)職務加給、技術或專業加給、地域加給 (D)主管加給、年功加給、地域加給
#1219239
30 公務人員因結婚可以請幾天婚假? (A)七日 (B)十四日 (C)二十一日 (D)二十八日
#1219240
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