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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業安全科)#144894
> 試題詳解
21. 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍?
(A) 是否有計畫結婚。
(B) 懷孕規劃。
(C) 過去是否有重大疾病 之病史。
(D) 以上皆是。
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22 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A) 是否有計畫結婚 (B) 懷孕規劃(C) 過去是否有重大疾病之病史(D) 以上皆是
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21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾病之病史。(D) 以上皆是。
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21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A)是否有計畫結婚。 (B)懷孕規劃。 (C)過去是否有重大疾病之病史。 (D)以上皆是。
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21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾 病之病史。(D) 以上皆是。
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21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾病之病史。(D) 以上皆是。
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22. 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之 要求,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
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23. 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男性可戴 眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D) 性別。
#4039613
24. 有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規? (A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
#4039614
25. 下列何者身分為就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視規定之保護 對象? (A)中華民國國民。(B)於我國境內合法工作之外國人。 (C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配 偶。(D)以上皆是。
#4039615
26. 下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項禁止就業歧視之項目? (A)種族。(B)籍貫。(C)出生地。(D)國籍。
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