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缺氧作業主管
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無年度 - 缺氧作業主管電腦試題(職安法相關試題)#107427
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22事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於為防止職業災害,工作場所之連繫與調整之措施,屬下列何者之職責?
(A)原事業單位
(B)承攬人
(C)再承攬人
(D)業主。
答案:
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統計:
A(1873), B(165), C(104), D(125), E(0) #2908976
私人筆記 (共 1 筆)
黃紹宸
2024/10/03
私人筆記#6413916
未解鎖
職業安全衛生法 第27條:事業單位與...
(共 163 字,隱藏中)
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7.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,對於為防止職業災害,工作場所之連繫與調整之措施,屬下列何者之職責?(A)原事業單位(B)承攬人(C)再承攬人(D)業主
#1958613
9. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整 之措施,屬下列何者之職責?(A)關係事業(B)承攬人(C)再承攬人(D)原事業單位。
#2111461
29. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整 之措施,屬下列何者之職責?(A)承攬人(B)原事業單位(C)再承攬人(D)關係事業。
#2398695
47.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害, 工作場所之聯繫與調整之措施,屬下列何者之職責? (A)原事業單位之工作場所責人 (B)承攬人 (C)再承攬人 (D)關係事業
#2631304
40.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整之措施,屬下列何者之職責?(A)原事業單位指定之工作場所負責人(B)承攬人(C)再承攬人(D)關係事業。
#3367016
24. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整之措施, 屬下列何者之職責?(A)原事業單位指定之工作場所負責人(B)承攬人(C)再承攬人(D)關係事業。
#3393419
24. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之連繫與調整之措施,屬下列何者之職責? (A)原事業單位 (B)承攬人 (C)再承攬人 (D)關係事業 。
#3659403
75. 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,工作場所之聯繫與調整之措施,屬下列何者之職責?(A)原事業單位指定之工作場所負責人(B)承攬人(C)再承攬人(D)關係事業
#3877100
23勞工不遵守安全衛生工作守則之處罰,由誰處罰?(A)當地檢查機構(B)雇主(C) 當地主管機關(D)法院裁決。
#2908977
24下列有關場所安全衛生敘述,何者有誤。(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備(B)事業單位應備置足夠急救藥品及器材(C)事業單位應備置足夠的零食自動販賣機(D)勞工應定期接受健康檢查。
#2908978
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