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身心障礙/五等◆行政學大意
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92年 - 92年 特種考試 身心障礙 五等 [一般行政] [行政學大意]#6495
> 試題詳解
22 團體決策的優點,不包括:
(A)資訊較完整
(B)對變幻多端的環境快速回應
(C)提高決策的合法性
(D)成員對決策認同感增加
答案:
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統計:
A(17), B(447), C(70), D(17), E(0) #267682
詳解 (共 1 筆)
行百里者半九十
B1 · 2017/10/09
#2438278
團體決策不會快速回應,還要等一堆人達成共識才能定案
8
0
私人筆記 (共 1 筆)
charlotter
2025/09/21
私人筆記#7451562
未解鎖
(A) 資訊較完整 ❌◈團體決策的優點...
(共 211 字,隱藏中)
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22.團體決策的優點,不包括:(A)資訊較完整(B)對變幻多端的環境快速回應(C)提高決策的合法性(D)成員對決策認同感增加
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團體決策的優點,不包括(A)資訊較完整(B)對變幻多端的環境快速回應(C)提高決策的合法性(D)成員對決策認同感增加
#286080
23 下列有關「團體盲思」(Groupthink)之各項敘述,何者有誤? (A)指團體內聚力造成盲從之情況 (B)在團體內部形成一個自我防禦的機制 (C)將造成對環境的誤判,而採納錯誤的行動方案 (D)由美國學者班尼斯(W. Bennis)所提出
#267683
24 下列有關組織文化的描述,何者不真? (A)由一系列的價值、信念及基本假設所組成 (B)由組織中的英雄一人所獨創的 (C)可產生內部整合及外部調適之功能 (D)利用各種儀式來灌輸並內化於組織成員
#267684
25 下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段? (A)敏感度訓練(Sensitivity training) (B)角色分析技巧(Role Analysis Technique) (C)工作要徑法(Job-Path Method) (D)角色協商技巧(Role Negotiation Technique)
#267685
26 我國現行的文官體系採行: (A)品位制 (B)職位分類制 (C)職位分贓制 (D)官等職等併立制
#267686
27 下列何項不是職位分類制的優點? (A)重視科學管理與效率 (B)強調達到專才專用 (C)簡單易行且富有彈性 (D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#267687
28 申訴官(Ombudsman)的設置,乃在調查某一特定的錯誤行政作為,其制度最早起源於:(A)美國 (B)德國 (C)法國 (D)瑞典
#267688
29 零基預算的基本原則為: (A)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸增加 (B)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸減少 (C)年度預算之編列在於收支平衡的精神 (D)預算的每一項目均需陳述其充分必要存在的理由
#267689
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