阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資事務師(勞務師)
>
111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
22.女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,此項申請:
(A)雇主不得拒絕,並不得減少其工資;
(B)雇主可以拒絕;
(C)雇主不得拒絕,但可以減少其工資;
(D)視雇主之良心而定。
答案:
登入後查看
統計:
A(32), B(1), C(2), D(0), E(0) #3176131
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/02
#7008599
題目解析 此題目關注於女工在妊娠期間的...
(共 817 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點? (A)保障兩性工作權之平等; (B)貫徹憲法消除性別歧視; (C)促進兩性地位實質平等; (D)技術生的訓練。
#3176132
24.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#3176133
25.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件; (B)雇主分配工作之權限; (C)同行競業之情事; (D)指相同性別。
#3176134
26.依性別平等工作法第16條之規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,原由其負擔之社會保險費,得遞延幾年繳納?(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年
#3176135
27.依性別平等工作法第16條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放,是規範在?(A)就業服務法(B)勞動基準法(C)就業保險法(D)勞工保險條例
#3176136
28.育嬰假之育嬰津貼係以被保險人平均月投保薪資的 60%計算,父母合計最長可發放幾個月? (A)6 個月; (B)12 個月; (C)18 個月; (D)24 個月。
#3176137
29.女性勞工妊娠三個月以上流產者,可請產假幾週? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
#3176138
30.依性別平等工作法規定,家庭照顧假薪資之計算,依下列哪一假別規定辦理?(A)普通傷病假(B)公假(C)休假(D)事假
#3176139
31.小美的女兒要接受預防接種,須小美親自照顧時,依性別平等工作法之規定,小美得請家庭照顧 假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?(A)3日(B)5日(C)7日(D)9日
#3176140
32.依勞工退休金條例規定,請領手續完備,經審查應予發給月退休金者,勞工保險局應自收到申請 書次月起,如何發給? (A)按月; (B)按季; (C)按半年; (D)按年。
#3176141
相關試卷
111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
2022 年 · #117855
111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
2022 年 · #117852
111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
2022 年 · #117840
111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
2022 年 · #117826
111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
2022 年 · #117823
111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
2022 年 · #117805
111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
2022 年 · #117804
111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
2022 年 · #117803
111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
2022 年 · #117801
111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
2022 年 · #117792