阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆國中組
>
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#91182
> 試題詳解
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備?
(A)5日內
(B)10日內
(C)20日內
(D)30日內
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(4), C(2), D(20), E(0) #2464515
詳解 (共 1 筆)
人生很難,教甄更難
B1 · 2021/03/15
#4595581
法規名稱:勞動基準法施行細則 法規類...
(共 210 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日 內報請當地主管機關核備? (A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
#2998542
29.雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
#2998802
29. 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
#3146684
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
#3146858
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
#3595781
24 勞工可以請哪些假? (A)婚假(B)喪假(C)普通傷病假(D)以上皆是
#2464516
25 當勞工請何種假別時,雇主不能扣全勤獎金? (A)婚假(B)喪假(C)公假(D)以上皆是
#2464517
26 工讀生遇職業災害時,可申請補償,下列何者不在補償的項目內? (A)醫療費用(B)殘廢補償(C)精神損失(D)工資補償
#2464518
27 勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,若勞工在某天工作時數為10小時,請問這個情況稱為: (A)超時(B)延長工時(C)以上皆是(D)以上皆非
#2464519
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
#2464520
相關試卷
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
2025 年 · #131430
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#131429
2025 年 · #131429
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業服務處)#131405
2025 年 · #131405
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
2025 年 · #131404
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞工福利(福利促進科)#131403
2025 年 · #131403
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
2025 年 · #131402
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
2023 年 · #116308
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116307
2023 年 · #116307
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
2023 年 · #116305
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116304
2023 年 · #116304