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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點?
(A)保障兩性工作權之平等;
(B)貫徹憲法消除性別歧視;
(C)促進兩性地位實質平等;
(D)技術生的訓練。
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A(0), B(0), C(0), D(40), E(0) #3177920
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007466
1. 題目解析 本題的目的是考查考生對於...
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24.依性別工作平等法規定,工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有以下何者之情 事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由,以下何者為非? (A) 結婚; (B) 懷孕; (C) 分娩; (D)進修。
#3177921
25.性別工作平等會應置委員多少人? (A)15 人至 17 人; (B)3 人至 20 人; (C)2 人至 11 人; (D)5 人至 11 人。
#3177922
26.受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫 性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為? (A)交換式性騷擾; (B)敵意環境性騷擾; (C)性徇私; (D)間接性騷擾。
#3177923
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