24、勞工因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，依法應自勞工不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？
(A)２ 日　
(B)４ 日　
(C)５ 日　
(D)１０ 日。

解題與白話文詳解

本題的正確解答為 (B) ４ 日。

這題考的是勞工因為「公傷」（職業傷害或職業病）導致無法工作時，勞保從第幾天開始發放補償金的規定。

法規解析與簡易白話文

• 法源依據：《勞工保險條例》第 34 條（現行實務亦適用《勞工職業災害保險及保護法》第 42 條）。

• 專業解析：法條明定「被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。」

  • ? 【考試小提醒】： 為什麼是從第 4 天開始？因為前 3 天屬於「等待期」。實務上，勞工受傷的前 3 天，雇主仍須依《勞動基準法》第 59 條規定給予全額的「原領工資」補償，到了第 4 天勞保局才會介入開始發放補助。普通傷病的給付規定（第 33 條）也是從第 4 天開始算喔！

• ? 簡易白話文：

  如果工人叔叔阿姨因為上班的時候不小心受傷，或者因為工作環境生病了，痛到沒辦法去上班賺錢。請假的前 3 天，老闆還是要照樣發薪水給他們；但是到了請假的第 4 天開始，政府的勞保局就會跳出來說：「接下來換我發生活費給你囉！」讓他們可以安心在家看醫生休息。