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無年度 - 人事題目-任用#56355
> 試題詳解
30. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象?
(A)體弱多病者
(B)年資較淺者
(C)考績較差者
(D)未經考試及格者
答案:
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統計:
A(5), B(5), C(66), D(242), E(0) #1422702
詳解 (共 2 筆)
不是小孩
B1 · 2016/12/18
#1554651
公務人員退休法第 七 條 公...
(共 304 字,隱藏中)
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陳佩彣
B2 · 2017/05/22
#2207549
原來是在問公務人員喔~
(共 13 字,隱藏中)
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相關試題
45 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象? (A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#161216
41 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先裁減對象?(A)考績較差者(B)年資較淺者(C)體弱多病者(D)未經考試及格者
#161691
1. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象﹖(A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#1422673
31. 下列有關公務人員資遣之條件,何者有誤?(A)得由機關首長考核逕行資遣(B)因機關裁撤而需裁減人員(C)因業務緊縮而需裁減人員(D)經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者
#1422703
32. 公務人員遇有下列那些情事,得經機關核准「留職停薪」?(1)育嬰(2)侍親(3)進修(A)(1)(B)(1)(2)(C)(1)(3)(D)(1)(2)(3)
#1422704
33. 下列有關公務人力甄補的說明,何項敘述是正確的?(A)內補制有利於產生新人新氣象(B)為保障員工的權益,採用外補制應限於基層職位(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣(D)內補制容易產生沿襲例規,有時不利機關改革
#1422705
34. 下列縣市政府之一級單位主管中,何者無須具備常任文官的資格?(A)主計主管(B)人事主管(C)教育主管(D)政風主管
#1422706
35. 行政院所屬各級機關人事人員之派免、遷調核定後,均須報送那一機關備查?(A)人事行政局(B)考選部(C)研考會(D)銓敘部
#1422707
1有關罰鍰繳清後始得發給行車執照之規定,係違反下列何種原則? (A)信賴保護原則 (B)平等原則 (C)不當聯結禁止原則 (D)公益原則
#1422709
2有關行政法與其他法律之關係,下列之敘述何者正確? (A)行政法是抽象化的憲法 (B)行政程序法規定:行政契約,本法未規定者,準用民法相關之規定 (C)稅捐稽徵機關得類推適用民法第 343 條免除規定,免除人民之租稅債務 (D)行政法與刑法之處罰,均以立法院制定的法律為限
#1422710
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