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高普考/三四等/高員級◆行政學
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93年 - 93 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:行政學概要#3838
> 試題詳解
41 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先裁減對象?
(A)考績較差者
(B)年資較淺者
(C)體弱多病者
(D)未經考試及格者
答案:
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統計:
A(73), B(3), C(5), D(363), E(0) #161691
詳解 (共 1 筆)
萊恩
B1 · 2017/02/19
#1633348
經合格考試的公務員有高度工作上的保障!除...
(共 41 字,隱藏中)
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45 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象? (A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#161216
1. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象﹖(A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#1422673
30. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象?(A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
#1422702
42 根據人事行政學者柯林納(D. E. Klingner)等人分析,美國當代在反政府價值下之新興人事管理價值主要有 三,下列何者不在其內?(A)個人責任的要求(B)社會衡平(C)社會服務的社群責任(D)有限及分權化的政府
#161692
43 以下那一個選項並非是美國於1883 年通過潘德頓法(The Pendleton Act)的主要目的?(A)設置文官委員會(B)職位任期保障(C)建立職位分類制度(D)公開考試任用人員
#161693
44 在人事分類制度中,將公務人員個人所具的資歷,作為分類的標準與依據。這種以「人」為中心的人事制度稱為:(A)中央人事一條鞭制(B)品位分類制(C)地方人事制(D)職位分類制
#161694
45 下列何種特徵較不屬於前瞻性思維傾向?(A)尋找問題機會(B)設法使問題從負面變成正面(C)由外而內看的管理哲學(D)物化的態度
#161695
46 下列何種不屬全面品質管理的哲學?(A)重視持續改善的文化(B)符合顧客的期待(C)建立獨立聽證講究(D)組織內外的全員參與
#161696
47 下列何者對全面品質管理較具卓越貢獻?(A)李文(K. Lewin) (B)阿吉利斯(C. Argyris) (C)戴明(W. E. Deming) (D)賽蒙(H. A. Simon)
#161697
48 在賀茲伯格(F. Herzberg)所提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory)當中,下列何者不是保健 理論的因素?(A)薪資(salary) (B)責任(responsibility)(C)人際關係(interpersonal relationship) (D)監督(supervision)
#161698
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