31. 依職業訓練法規定，下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關，以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定？
(A)經濟部
(B)勞動部
(C)國家發展委員會
(D)直轄市、縣(市)政府。

• 法規直接依據： 依《職業訓練法》第 4-1 條規定，負責協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準等資訊的機關為「中央主管機關」。

• 主管機關定義： 依同法第 2 條規定：「本法所稱主管機關：在中央為勞動部...」，由此可知該中央主管機關即為勞動部。法律條文直接對接，邏輯完全成立。

• 關鍵字眼： 題目強調要「協調、整合各中央目的事業主管機關……」。

• 權責統籌： 台灣的中央目的事業主管機關包含經濟部（主管工商）、教育部（主管教育）、衛生福利部（主管醫療護理）等。當法律要求一個機關去「協調、整合」這些平行的部會時，這個負責整合的機關，本身必須是該法規（職業訓練與技能檢定）的全國最高統籌者。

• 最高機關： 在我國行政體系中，掌管全國勞動力發展、職業訓練、就業服務及技能檢定的最高中央機關即為勞動部（具體執行單位為勞動部勞動力發展署）。

• 在法條修訂前，各部會（如經濟部、衛福部、教育部）本就會依其權責，針對各自管理的行業開發「職能基準」或辦理職訓。例如經濟部開發數位人才基準、衛福部辦理照顧服務員訓練。

• 若沒有人出面統籌，各部會容易各自為政、重複投入前置研發資源。因此立法指定由「勞動部」扮演整合者，以發揮行政資源的綜效。

• 立法指定勞動部整合，旨在建立一個全國統一的資訊平台（例如現行的 iCAP 職能發展應用平台），推動職能導向課程認證制度（iCAP標章）。

• 這讓民眾與企業不必到各部會網站分頭尋找，是法條中「協調、整合」的具體政策體現，能真正達到促進國民就業的效果。

• (A) 經濟部： 屬於「目的事業主管機關」。經濟部雖會制定工業或商業範疇的職能基準，但它無法跨界管轄教育部或衛福部的職訓，在性質上屬於「被整合者」，而非「整合者」。

• (C) 國家發展委員會： 國發會雖負責國家整體發展策略與人力規劃，但《職業訓練法》並非其主管法規，具體的職訓與檢定業務依法是由勞動部執行。

• (D) 直轄市、縣(市)政府： 屬於「地方主管機關」。題目強調要整合「各中央目的事業主管機關」，地方政府在行政層級上無法凌駕中央部會進行跨部會整合。

本題的考點在於考查考生對「法規主管機關」的認知。只要認清《職業訓練法》的全國最高主管機關為勞動部，即可得知唯有勞動部具備法定權力與行政層級，去協調、整合其他中央目的事業主管機關的職訓資訊。