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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
> 試題詳解
311. 依性別平等工作法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者 達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範?
(A)5 人
(B)10 人
(C)20 人
(D)30 人 。
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(15), E(0) #3532244
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652780
1. 題目解析: 根據性別平等工作法規定...
(共 436 字,隱藏中)
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24 依性別平等工作法第 13 條之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者在幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)無人數限制(B)10 人(C)25 人(D)30 人
#1332455
344.依性別工作平等法(現為性別平等工作法)規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#1730223
性別平等工作法規定雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者至少多少人以上時,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)20人(B)30人(C)40人(D)50人
#175249
334. 依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達 幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法? (A)5 人 (B)10 人 (C)20 人 (D)30 人 。
#2477372
318. 依性別平等工作法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#2863484
312. 依性別平等工作法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#3020223
9 依性別平等工作法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達多少人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)30人(C)50人(D)250人
#612754
311. 依性別平等工作法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範? (A)5 人 (B)10 人 (C)20 人 (D)30 人
#3779041
312. 依性別平等工作法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得 請生理假 1 日,全年請假日數未逾幾日,不併入病假計算? (A)3 日 (B)6 日 (C)9 日 (D)12 日 。
#3532245
313. 依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3532246
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