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高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
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無年度 - 法學緒論 3501-3600#20336
> 試題詳解
3584於執票人向發票人行使追索權,請求給付票據金額時,那一種票據的執票人可以於申請法院裁定後強制執行?
(A)匯票
(B)支票
(C)本票
(D)以上皆非
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統計:
A(13), B(32), C(177), D(20), E(0) #778649
詳解 (共 1 筆)
陳鵬揚
B2 · 2021/08/09
#4990925
稱匯票者,謂發票人簽發一定之金額,委託付...
(共 184 字,隱藏中)
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於執票人向發票人行使追索權,請求給付票據金額時,那一種票據的執票人可以於申請法院裁定後強制執行? (A)匯票 (B)支票 (C)本票 (D)以上皆非
#196293
3585依照我國兒童福利法的規定,法院在選定兒童適當的監護人時,應該以下列那一項為最優先的考量? (A)民法第1094條關於監護順位的規定 (B)父母的教養和經濟能力 (C)兒童的最佳利益 (D)國家社會的需要
#778650
3586兒童福利所稱之兒童,指未滿幾歲之未成年人? (A)十歲 (B)十二歲 (C)十三歲 (D)十五歲
#778651
3587下列何者被稱為勞動法中之憲法? (A)工會法 (B)勞資爭議處理法 (C)兩性工作平等法 (D)勞動基準法
#778652
3588勞動基準法規定,定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,則該定期契約之效果為: (A)視為不定期契約 (B)解除契約 (C)仍繼續有效存在 (D)效力未定
#778653
3589依勞動基準法規定,雇主遇有歇業或轉讓之情事時,得對勞工為如何之處置? (A)預告勞工終止勞動契約 (B)不經預告終止勞動契約 (C)暫時停工但須給付半數工資 (D)發給退休金後暫時停工
#778654
3591童工之每日工作時間不得超過? (A)三小時 (B)四小時 (C)五小時 (D)八小時
#778656
3592甲為汽車製造公司,乙受僱於甲公司,甲公司因經濟不景氣而片面將乙之薪資減為一萬元,甲有理否? (A)無理,不得低於基本工資 (B)無理,必須乙之同意,但減為一萬元合理 (C)有理,薪資調整為甲之權限 (D)有理,經濟不景氣,乙應共體時艱
#778657
3593依據勞動基準法規定,我國勞工須年滿多少歲以後,雇主始得強制其退休? (A)五十五歲 (B)六十歲 (C)六十五歲 (D)不論勞工年齡,雇主皆無強制退休之權利
#778658
3594為保障兩性工作之平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進兩性地位實質平等之精神,於民國九十一年一月十六日公布何一法律? (A)就業服務法 (B)就業保護法 (C)職業災害勞工保護法 (D)兩性工作平等法
#778659
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