36.下列何者屬於績效管理制度的重點？
(A)採量化而非質化方法評估績效，避免評估的結果流於主觀
(B)組織管理的焦點，從「投入」導向調整為「過程」導向
(C)建立可衡量的目標與績效指標，作為機關主管課責之基礎
(D)要求人員嚴格遵循行政流程，避免結果的正當性受到挑戰

答案：登入後查看
統計： A(1), B(1), C(22), D(0), E(0) #4018111

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#7496324
答案：C 建立可衡量的目標與績效指標，...
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私人筆記#8571384
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36.       36 .下列何者...


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私人筆記#8573920
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