4、勞動基準法所謂之平均工資，謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期 間之總日數所得之金額？
(A)３　
(B)６　
(C)９　
(D)１２。

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統計： A(113), B(525), C(11), D(88), E(0) #1513739

詳解 (共 2 筆)

#2187365

第2條:本法用辭定義如左：

一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有

    關勞工事務之人。

三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日

    、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義

    之經常性給與均屬之。

四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期

    間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總

    額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件

    計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以

    實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。

五、事業單位：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。

六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。

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#7453939
根據《中華民國勞動基準法》第 2 條第 4 款的規定，平均工資是指計算事由發生之當日前 6 個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
  • ? (b) ６：正確。法律明文規定以事由發生當日前 6 個月為計算基準（例如計算退職金、資遣費、職業災害補償時）。
  • ? (a) ３、(c) ９、(d) １２：錯誤。皆不符合勞動基準法對平均工資定義的時間區間。
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