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4 下列何者不是代理人理論所關注的問題？
(A)道德風險
(B)集體行動邏輯
(C)逆向選擇
(D)資訊不對稱
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統計： A(79), B(1217), C(187), D(59), E(0) #3704722
統計： A(79), B(1217), C(187), D(59), E(0) #3704722
詳解 (共 6 筆)
Teresa
#7282481
24
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eveeeeeeeee
#7309360
- 關鍵問題：
- 資訊不對稱：代理人掌握比委託人更多的專業資訊。
- 利益衝突：代理人可能為了追求個人私利（如尋租、擴大預算）而犧牲公共利益。
- 道德風險：代理人簽約後採取隱蔽行為或怠職，無法保證全力為委託人服務。
- 逆向選擇：委託人因資訊不足，無法選出最佳代理人。
8
0
d79h9sfqhv
#7362529
(B) 集體行動邏輯
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胖瓜
#7386506
代理人理論（Agency Theory，也常被稱為委託代理理論）是經濟學與管理學中非常核心的理論，最早在 1970 年代由學者詹森（Michael Jensen）與麥克林（William Meckling）等人提出。
用一句白話來說，它在研究：「當一個人（委託人）付錢請另一個人（代理人）幫忙辦事時，兩者之間產生的利益衝突與信任危機。」
為什麼會產生問題？
代理人理論指出，當「委託人」與「代理人」碰在一起時，通常會伴隨著兩個根深蒂固的人性與環境限制，進而引發代理人問題（Agency Problem）：
代理人理論指出，當「委託人」與「代理人」碰在一起時，通常會伴隨著兩個根深蒂固的人性與環境限制，進而引發代理人問題（Agency Problem）：
1、利益不一致（Goal Conflict）：
每個人都是自私、追求自身利益最大化的。股東（委託人）希望公司股價飆高、長期發展；但執行長（代理人）可能更關心自己今年能拿多少年終獎金、能不能配豪華座車，甚至為了短期績效而做出傷害公司長期利益的決策。
每個人都是自私、追求自身利益最大化的。股東（委託人）希望公司股價飆高、長期發展；但執行長（代理人）可能更關心自己今年能拿多少年終獎金、能不能配豪華座車，甚至為了短期績效而做出傷害公司長期利益的決策。
2、資訊不對稱（Information Asymmetry）：
代理人天天待在公司裡，掌握了最真實的業務與財務狀況；而委託人（股東）通常不在第一線，根本沒辦法 24 小時盯著代理人有沒有偷懶、或是大把花公司的錢。
3、道德風險（Moral Hazard）：
代理人拿了薪水，卻在老闆看不到的地方偷懶、搭便車，或者進行高風險投資（贏了拿分紅，輸了算公司的）。
4、逆向選擇（Adverse Selection）
俗稱「雇到不對的人」。在簽約前，代理人隱瞞了自己的真實能力，導致老闆用高薪雇到了一個草包。
來源：gemini
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