4. 根據Kurt Lewin的變革三階段觀點，為組織變革形成動機，增加驅動力，為下列何種階段之作用？
(A)解凍(unfreezing)
(B)改變(changing)
(C)再凍結(refreezing)
(D)約束力(restraining)

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統計： A(1939), B(855), C(97), D(143), E(0) #2515965

詳解 (共 10 筆)

#4804952
Lewis變革三步驟： 1、解凍：打破...
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#5938029
驅動力: 推動變革、推動組織朝向新狀態的力量。
阻力: 抗拒變革、維持現狀的力量。

變革，要增加驅動力、降低阻力、化阻力為驅動力，讓員工了解變革的重要性及動機。
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#4382907
題目關鍵字>>增加驅動力變革...
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#5321478
課本9-5解凍-改變-再解凍**解凍**...
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#4379490
Lewin的變革三步驟:解凍→變革→再凍...

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#5635583
(A) 解凍(unfreezing) :...
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#5797476
李文Lewin改革活動
解凍-改變-再凍結
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#5611057
https://www.google.c...
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#7502815

正確答案為 (A) 解凍(unfreezing)。

根據庫爾特·勒溫（Kurt Lewin）提出的組織變革三階段模型，各階段的核心作用如下：

  • 解凍（Unfreezing）： 為變革形成動機與準備。 透過減少維持現狀的阻力、增加打破現狀的驅動力，打破既有的習慣與行為模式，讓組織成員意識到變革的必要性。

  • 改變／移動（Changing / Moving）： 實施具體的變革措施，導入新的觀念、技能、工作流程或組織結構，引導成員學習並展現新行為。

  • 再凍結（Refreezing）： 將新的行為模式與變革成果制度化、習慣化，透過獎勵與回饋機制穩定新狀態，防止組織退回過去的做法。

（註：(D) 約束力為 Lewin 力場分析（Force Field Analysis）中的概念，非三階段變革模型的階段名稱。）

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#5622944
Lewin 的三步驟模式 　　...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#6193872
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解凍(第一步驟)：引發變革的動機。解凍...
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私人筆記#4583975
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根據Kurt Lewin的變革三階段觀...
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