42. 關於團體諮商技巧之描述，下列何者為誤？
(A) 阻止：運用口語與非口語行為，防止成員在團體中表 現不適當的口語與非口語行為
(B) 執中：以公平、中立的態度，掌握團體成員，給予其 充分且平均的發言機會
(C) 設限：規範團體共同行為與個人行為，以有效運作團體
(D) 立即性：使成員免於不必要的身心傷害、批評或攻擊， 而採取必要的安全性反應

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統計： A(0), B(0), C(2), D(9), E(0) #3926751

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#7487780
答案是 (D) 立即性。✅ 這題問「團...
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解析

  • (D) 選項錯誤的原因：

    • 立即性（Immediacy / 此時此刻） 的真正意涵是：諮商師或領導者針對「此時此刻（Here-and-Now）」團體中正在發生的互動、彼此的感受、未明說的氣氛或諮商關係進行直接的覺察與討論（例如：「我注意到當我們談到這個話題時，大家突然都安靜了下來……」）。

    • 題幹中描述的「使成員免於不必要的身心傷害、批評或攻擊，而採取必要的安全性反應」，在團體領導技術中屬於「保護（Protecting）」或「阻斷／阻止（Blocking）」的功能，並非立即性。

其他正確選項說明

  • (A) 阻止／阻斷（Blocking）：領導者運用口語（如溫和打斷）或非口語（如手勢、眼神引導）介入，防止成員出現離題、說教、人身攻擊或窺探隱私等破壞性行為。

  • (B) 執中／調和（Moderating / Balancing）：領導者保持客觀中立，調節發言權，避免團體被少數強勢成員壟斷，確保每位成員有適當且平等的表達機會。

  • (C) 設限（Setting Limits）：訂定與維護團體界限與常規（如時間規範、保密原則、身體界限），以維持團體的結構與安全運作。

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