42. Evers and Lakomski 認為何種問題解決導向之行政思 維，容易導致沒有倫理性的結果？
(A)利他性化問題解決導向
(B)衝突化問題解決導向
(C)生態化問題解決導向
(D)最大化問題解決導向

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統計： A(1337), B(2102), C(295), D(2477), E(0) #2015993

詳解 (共 10 筆)

#3429594

5d0ce5aa2438a.jpg#s-751,715

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#3421656
最大化問題解決導向，因為追求效率，使得可能產生教育道德性不足的情況。
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#3419117
 Evers 與 Lakomski 認為...
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#5536411
最大化問題解決導向，因為過度重視效率，所以容易導致沒有倫理性的結果。
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#4300613
ＤＤ最大化=能夠解決最多問題，然而品質不...
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#3441962


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#3429593



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#6477365
✅【解析】： Evers 和 Lako...
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#6482131
Evers 和 Lakomski 是教...
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#7397425

  • (A) 利他性化問題解決導向 ❌：強調以他人、學生或公共利益為優先的決策思維，通常較具道德與關懷色彩。

  • (B) 衝突化問題解決導向 ❌：正視組織內部的利益衝突，並透過溝通、協商來尋求解決辦法的思維。

  • (C) 生態化問題解決導向 ❌：強調整體環境、永續發展與脈絡互動的系統思考，著重整體和諧，而非單一績效。

  • 最大化問題解決導向（Maximizing problem-solving orientation） ⭕

    • 核心內涵：這種行政思維將組織管理簡化為「追求利益最大化、成本極小化、效率最高化」的技術問題。行政人員在做決策時，盲目追求數據、指標與績效的「產出最大化」。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1959354
未解鎖
效率最大化容易導致「為達目的，不擇手段」...
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