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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-11 樹德科技大學 勞資事務師檢定考試試題 #108426
> 試題詳解
5.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確?
(A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生;
(B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約;
(C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用;
(D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
答案:
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統計:
A(6), B(2), C(124), D(7), E(0) #2936019
詳解 (共 1 筆)
黃エリカ
B1 · 2023/03/06
#5739037
第 64 條 雇主不得招收未滿十五...
(共 540 字,隱藏中)
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63.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確?(A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生(B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約(C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用(D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#1523890
13.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3175922
6.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3176015
6.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3176640
4.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3177723
2.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生 (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約 (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用 (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3179356
6.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息? (A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
#2936020
7.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
#2936021
8.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#2936022
9.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#2936023
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