阿摩線上測驗
50 甲受僱於員工人數有 20 人之電腦公司，依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲之公司應設置哺（集）乳室
(B)甲之公司不需設置適當之托兒措施
(C)甲之公司應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示
(D)甲之女兒若年僅 2 歲，為撫育其女兒，甲得依法向雇主請求每天減少工作時間 1 小時
答案：登入後查看
統計： A(46), B(183), C(145), D(77), E(0) #3928824
統計： A(46), B(183), C(145), D(77), E(0) #3928824
詳解 (共 4 筆)
d79h9sfqhv
#7415005
(B) 甲之公司不需設置適當之托兒措施
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0
好運汪汪來
#7425495
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：
一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
二、調整工作時間。
受僱於僱用未滿三十人雇主之受僱者，經與雇主協商，雙方合意後，得依前項規定辦理。
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苗予(邀請碼:116361)
#7423387
C選項
雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，並依下列規定辦理：
一、僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。
二、僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。
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