50.有關建立職能剖面（occupational profile）資料的蒐集過程，下列敘述何者較不合理？
(A)主要採面對面晤談的評估策略
(B)先晤談後治療師再進行興趣量表（interest checklist）問卷評估
(C)用開放式問題開始訪談，以促進與受訪者之互動
(D)訪談時應避免使用專業術語

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統計： A(51), B(716), C(151), D(22), E(0) #3280380

詳解 (共 3 筆)

#6347280
在很多情況下，興趣量表或其他工具應該與面...
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#6364981
建立職能剖面（Occupational...
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#7421227
職能剖面主要靠訪談、開放式問題、避免術語；興趣量表可輔助。
 (B) 先晤談後治療師再進行興趣量表（interest checklist）問卷評估：主要是順序錯誤。
Interest Checklist 通常偏自填/與個案共同完成，不是治療師問完後再評。
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