阿摩線上測驗
6. 丙生在學測結束後，雖然感到放鬆，但仍時常思考：「未來的科技業環境會如何變化？我五年後想成為什麼樣的人？」並著手規劃大學入學前的學習清單。根據薩維卡斯（Savickas）的生涯建構論（Career Construction Theory），這種展現時間感（Time Perspective）並預見未來的表現，屬於生涯調適力中的哪一個因素？
(A)生涯關注（Career Concern）
(B)生涯控制（Career Control）
(C)生涯好奇（Career Curiosity）
(D)生涯自信（Career Confidence）
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統計： A(128), B(33), C(52), D(6), E(0) #3872063
統計： A(128), B(33), C(52), D(6), E(0) #3872063
詳解 (共 2 筆)
chiaos7
#7392567
生涯小辭典——調適力4C
生涯調適力分為四個面向,分別為關注(concern)、控制(control)、好奇(curiosity)、自信(confidence)。以下分別介紹這四個面向:關注(concern)未來能使個人 向前看,並提前準備即將面臨的事件,例如替自己做好下學期的修課與社團活動時間規劃;控制(Control)能讓個人能用自律、努力、持續的方式對於形塑自 己,並能對即將面臨的環境負責。例如:能夠在疲憊之於能自我提醒整理自己的生涯探索經驗,累積成為自己的一部分。好奇(curiosity)則是用來促發個人 主動探索的動力,好奇心強的人容易在遇到感興趣的事務時被激活,並以正向的眼光看待很多生涯嘗試。進一步來說,探索的經驗累積與資訊蒐集的活動能 使個人產生熱情與自信(confidence),擁有自信的個人能夠抱持著熱忱來迎接未知的挑戰,勇於面對自己的選擇並有信心能實踐其自我認同的生涯。
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