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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
> 試題詳解
61.依勞工職業災害保險及保護法第 68 條之規定,被保險人因職業傷病,於下列機構進行職能復健期間,得向直轄市、縣(市)主管機關請領職能復健津貼,試問津貼之請領日數,合計最長發給為幾日?
(A)100 日;
(B)180 日;
(C)200 日;
(D)250 日。
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統計:
A(2), B(75), C(8), D(10), E(0) #3179215
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006333
題目解析 根據《勞工職業災害保險及保護法...
(共 682 字,隱藏中)
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62.依勞工職業災害保險及保護法第 45 條之規定,被保險人領取失能年金後,試問:保險人應至少每幾年審核其失能程度。 (A)每 1 年; (B)每 2 年; (C)每 3 年; (D)每 5 年。
#3179216
63.依勞工職業災害保險及保護法第 46 條之規定,被保險人之身體原已局部失能,再因職業傷病致身體之同一部位失能程度加重或不同部位發生失能者,保險人應按其加重部分之失能程度,依失能給付標準計算發給失能給付。但失能一次金合計不得超過「第幾等級之給付基準」? (A)第 1 等級; (B)第 2 等級; (C)第 3 等級; (D)第 5 等級。
#3179217
64.依勞工職業災害保險及保護法第 51 條之規定,喪葬津貼:按被保險人平均月投保薪資一次發給「幾個月」? (A)1 個月; (B)2 個月; (C)3 個月; (D)5 個月。
#3179218
65.依勞工職業災害保險及保護法第 92 條之規定,以詐欺或其他不正當行為領取保險給付、津貼、補助或為虛偽之證明、報告、陳述及申報醫療費用者,按其領取之保險給付、津貼、補助或醫療費用處以「幾倍」罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)3 倍; (D)4 倍。
#3179219
66.依勞工職業災害保險及保護法第 94 條之規定,投保單位規避、妨礙或拒絕保險人依第 15 條第 4 項規定之查對者,處新臺幣多少罰鍰? (A)5 萬元以下; (B)5 萬元以上 30 萬元以下; (C)5 萬元以上 40 萬元以下; (D)5 萬元以上 50 萬元以下。
#3179220
67.依勞工職業災害保險及保護法第 96 條之規定,投保單位或雇主未依第十二條規定,為所屬勞工辦理投保、退保手續者,處新臺幣多少罰鍰? (A)2 萬元以下罰鍰; (B)2 萬元以上 3 萬元以下罰鍰; (C)2 萬元以上 5 萬元以下罰鍰; (D)2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。
#3179221
68.事業單位大量解僱勞工時,其解僱計畫書除通知主管機關外,依序應優先通知何單位或人員? (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會; (B)事業單位勞資會議之勞方代表; (C)事業單位之全體勞工; (D)事業單位之職工福利委員會。
#3179222
69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人 員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3179223
70.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3179224
71.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰? (A)5-10 萬; (B)10-30 萬; (C)10-20 萬; (D)10-50 萬。
#3179225
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