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研究所、轉學考(插大)◆企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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無年度 - 企管轉學考題庫1-100#24313
> 試題詳解
68.分配企業活動給不同的部門,並集結不同職位於同一部門,此過程稱為什麼?
(A).組織化
(B).組織集結
(C).部門化
(D).部門建構。
答案:
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統計:
A(12), B(6), C(43), D(8), E(0) #897640
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/06/29
#4849384
部門化(Departmentalizat...
(共 44 字,隱藏中)
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69.工作經過指派或任命之後,正式化單位的組織,進而形成組織結構,若以書面的圖示方式表現,稱之?(A).圓餅圖(B).雷達圖(C).組織圖(D).流程圖。
#897641
70.十八世紀經濟學家Adam Smith出版的《國富論》當中主張企業應如何提升其生產效率?(A).分工(B).壓榨(C).規劃(D).訓練。
#897642
71.以團隊為基礎的工作設計日益普遍,其更具彈性地回應市場變化、因應競爭者,使企業走向扁平化,成為下列何者?(A).複雜化組織(B).密集化組織(C).水平式組織(D).高能式組織。
#897643
72.控制幅度的觀念引起組織設計者重視,請問下列何種組織屬於控制幅度大、層級少?(A).扁平式結構(B).階層式組織(C).縱深式結構(D).垂直式組織。
#897644
73.成員對組織的目標信念表達認同,並願意付出心力、留任組織的態度,稱為?(A).組織認同(B).組織承諾(C).團隊認同(D).團隊承諾。
#897645
74.美國和加拿大地區比較容易採行目標設定理論的原因,與下列哪個因素有關?(A).自信能力(B).國家文化(C).內控特質(D).回饋激勵。
#897646
75.王品的員工享有分紅入股的獎勵制度,抱持「即時獎勵、立即分享」的理念,請問這符合何種理論?(A).期望理論(B).需求層級理論(C).公平理論(D).增強理論。
#897647
76.領導者所展現的行為與態度,包括領導方式、觀念和意識型態、領導行為等,稱為領導者的?(A).領導理念(B).領導機制(C).領導風格(D).領導態度。
#897648
77.專制-民主的連續模式中,實際的領導行為同時取決於四種變項,下列何者為非?(A).部屬的因素(B).環境的因素(C).群體的因素(D).組織的因素。
#897649
78.「領導者提供極少的指示、支援,但與部屬的關係薄」此敘述屬於情境領導理論中的何種領導風格?(A).告知式(B).授權式(C).推銷式(D).參與式。
#897650
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