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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
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74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ?
(A)5日。
(B)7日。
(C)10日。
(D)15日。
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統計:
A(1), B(10), C(0), D(6), E(0) #3146438
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042181
1. 題目解析 本題主要考查依據《大量解...
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74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)7日。 (B) 14日。 (C) 21日。(D) 28日。
#2774444
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書,並由協商委員簽名或蓋章。 主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)7日。 (B) 14日。 (C) 21日。(D) 28日。
#2774964
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書, 並由協商委員簽名或蓋章。 主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)7 日。 (B) 14 日。 (C) 21 日。(D) 28 日。
#2997558
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)7 日。 (B) 14 日。 (C) 21 日。(D) 28 日。
#2998106
74. 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核? (A) 3 日。 (B) 7 日。 (C)10 日。 (D) 30 日。
#2998433
74. 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書, 並由協商委員簽名或蓋章。 主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核? (A)7日(B)14日(C)21日(D)28日
#3144525
74. 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核? (A)3日。(B)7日。(C)10日。(D)30日。
#3146164
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協 議書,並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)5 日。 (B)7 日。 (C)10 日。(D)15 日。
#3593870
75 以下何者為大量勞工解僱保護法禁止出國之對象? (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C) 獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
#3146439
76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業 及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)特別委員會 (D)評估委員會
#3146440
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