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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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78 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工 作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:
(A)不得強制勞工工作。
(B)可加以懲戒。
(C)可解僱勞工。
(D)可要求勞工另擇他日補加班。
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統計:
A(7), B(0), C(0), D(0), E(0) #3146913
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/25
#6790014
勞動基準法 第 42 條 勞工...
(共 60 字,隱藏中)
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78 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作(B)可加以懲戒(C)可解僱勞工(D)可要求勞工另擇他日補加班
#2464570
根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理: (A)不得強制勞工工作(B)可加以懲戒 (C)可解僱勞工(D)可要求勞工另擇他日補加班
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