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勞動知識王◆國中組
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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
> 試題詳解
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者?
(A) 失業勞工
(B) 外籍勞工
(C) 相關事業勞工
(D) 大量解僱勞工
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(14), E(0) #4039362
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/03
#7529606
考題觀念 本題測驗的是《大量解僱勞工保護...
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78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 其他事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#2774448
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A)失業勞工。 (B)外籍勞工。 (C)其他事業勞工。 (D)大量解僱勞工。
#2998110
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時 , 除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 大量解僱勞工 (B) 相關事業勞工 (C) 外籍勞工 (D) 失業勞工
#2998437
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A)大量解僱勞工 (B)相關事業勞工 (C)外籍勞工 (D)失業勞工
#3146168
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法 令另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#3146442
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#3593874
79. 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人
#4039363
80. 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#4039364
81. 公司因景氣不好,準備一次裁掉很多員工。老闆不能今天宣布、 明天就叫員工走人,法律規定事業單位必須幾日前先提出「大量 解僱計畫書」,通知主管機關、工會或勞工代表,還要公告揭示。? (A) 30 日 (B) 60 日 (C) 90 日 (D) 100 日
#4039365
82. 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事項? (A) 解僱日期 (B) 解僱部門 (C) 工資計算方式 (D) 解僱對象之選定標準
#4039366
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