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8 下列關於無因管理之敘述，何者錯誤？
(A)管理人開始管理時，如不知本人為何人，則得免其通知義務
(B)管理人為免除本人生命之急迫危險，而為事務之管理時，對於因其管理所生之損害，如有重大 過失，應負賠償之責
(C)管理事務，利於本人，且符合本人明示之意思時，管理人僅得請求本人償還為本人支出之必要 費用及自支出時起之利息
(D)管理人管理事務雖違反本人之意思，但其管理係為本人履行法定扶養義務時，管理人得請求本 人償還支出之必要或有益費用及自支出時起之利息
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統計： A(80), B(80), C(173), D(35), E(0) #3966257
統計： A(80), B(80), C(173), D(35), E(0) #3966257
詳解 (共 2 筆)
韭菜雞
#7462442
- ❌ (C) 敘述錯誤，為本題選項目標：
根據《中華民國民法》第 176 條第 1 項規定，適法無因管理（管理事務利於本人，且符合本人明示或可得推知之意思）的法律效果，管理人除了得請求本人償還必要費用外，亦得請求償還有益費用，並皆可請求自支出時起之利息。選項中指出「僅得」請求「必要費用」，漏掉了「有益費用」，因此該敘述是錯誤的。
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? 其他選項不選的原因
- ⭕ (A) 敘述正確：
根據《民法》第 173 條第 1 項規定，管理人開始管理時，以「能通知」為限，應即通知本人。如果管理人開始管理時，主觀上根本不知道本人是誰，客觀上即屬於「不能通知」的情形，自得免除或暫時免除其通知義務。 - ⭕ (B) 敘述正確：
根據《民法》第 175 條規定，管理人為免除本人之生命、身體或財產上之急迫危險而為事務之管理者（緊急無因管理），對於因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責。反過來說，如果管理人有「重大過失」，仍然必須負損害賠償責任。 - ⭕ (D) 敘述正確：
根據《民法》第 176 條第 2 項規定，即使管理事務違反本人之意思，但如果其管理是為本人「履行法定扶養義務」或「履行公序良俗義務」時，仍適用適法無因管理的規定，管理人依同條第 1 項仍得請求本人償還支出之必要或有益費用及自支出時起之利息
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