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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?
(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日;
(B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週;
(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金;
(D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
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統計:
A(68), B(1), C(0), D(7), E(0) #3178505
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007103
1. 題目解析 本題考查的是勞動基準法中...
(共 629 字,隱藏中)
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39.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1年內合計不超過30日(B)勞工得請事假,1年內合計不得超過3週(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金(D)勞工結婚者,婚假10天、工資照給。
#1553800
10依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的?(A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1年內合計不超過30日; (B)勞工得請事假,1年內合計不得超過3週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假10天、工資照給。
#3176019
7.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3176216
9.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3176643
11.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週;(C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177730
5.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177902
8.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過30 日 (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週 (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金 (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3179362
9.依據勞動基準法規定,遇到下列哪一情況時,雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)違反勞動契約情節重大者; (B)無正當理由 1 個月內曠工達 5 日者; (C)對於所擔任的工作確實不能勝任; (D)不可抗力暫停工作在 1 個月以上者。
#3178506
10.可預期於 6 個月內完成之非繼續性工作稱為: (A)臨時性工作; (B)短期性工作; (C)特定性工作; (D)季節性工作。
#3178507
11.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給: (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4 次。
#3178508
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