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企業管理、行銷學
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101年 - 101 中華電信股份有限公司_從業人員(基層專員)遴選甄試_業務類專業職(四)第一類專員:(1)企業管理、(2)行銷學#15599
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8.當企業所屬產業成長速度減緩,市場漸趨飽和而達成熟期,開拓新市場與新產品的成本過高,此時企業適合 採取何種策略?
(A)成長策略
(B)穩定策略
(C)縮減策略
(D)混合策略
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A(43), B(2736), C(378), D(55), E(0) #568857
詳解 (共 1 筆)
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B2 · 2022/07/06
#5543641
用BCG矩陣來解題成熟期——>金牛事業,...
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當企業所屬產業成長速度減緩,市場漸趨飽和而達成熟期,開拓新市場與新產品的成本過高,此時企業適合採取何種策略? (A) 成長策略 (B) 穩定策略 (C) 縮減策略 (D) 混合策略
#361064
9.假設某產品的單位售價是 40 元,單位變動成本是 24 元,而總固定成本是 160,000 元。則應銷售多少數量,才 會達到損益平衡點? (A) 5,000 (B) 8,000 (C) 10,000 (D) 12,000
#568858
10.下列何種能力不是羅伯‧卡茲(Robert L. Katz)所認為成功管理者必須具備的核心能力? (A)技術能力 (B)人際關係能力 (C)概念能力 (D)處理資訊能力
#568859
11.有關前一陣子「京都議定書」議題,請問該協議目的係為下列何者? (A)減少石油的使用量 (B)減少二氧化碳的排放量 (C)鼓勵再生能源的發展 (D)減少核能發電的使用率
#568860
12.根據赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論,下列何者是屬於激勵因子(Motivators)? (A)工作本身 (B)薪資 (C)人際關係 (D)公司政策與管理
#568861
13.下列何者為策略規劃的第一個步驟? (A)分析外在環境 (B)確認組織當前目標與策略 (C)界定機會與威脅 (D)分析組織資源
#568862
14.所謂企業的核心競爭力(Core Competencies)是指組織擁有下列何類的資源或能力? (A)特殊但可被取代的資源或能力 (B)特殊但無法被取代的資源或能力 (C)一般但可被取代的資源或能力 (D)一般但無法被取代的資源或能力
#568863
15.下列何者不是屬於價值活動中主要活動(Primary Activities)的內容? (A)進貨後勤 (B)生產/製造 (C)人力資源 (D)產出配銷
#568864
16.一家生產印刷電路板的公司,根據其生產流程再依序分為鑽孔課、內層課、乾膜課、電鍍課、濕膜課、加工 課、品檢課等部門,這個例子是屬於何種部門化的類型? (A)功能別部門化 (B)產品別部門化 (C)地區別部門化 (D)流程別部門化
#568865
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