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技檢◆門市服務-乙級
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115年 - 18100 門市服務 乙級 工作項目 04:門市人力資源管理 1-63(2026/01/05 更新)#136204
> 試題詳解
8. 有關員工訓練的方法,下列何者無法培訓出良好的服務?
(A)著重執行工作的技術性訓練
(B)讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度
(C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題
(D)著重良好服務的價值觀與態度的社會性訓練 。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(2), D(0), E(0) #3769220
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/07
#7665351
這題在考什麼觀念 良好服務的培養,不只...
(共 1027 字,隱藏中)
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9. 下列員工訓練的方法,何者無法培訓出良好的服務?(A)著重執行工作的技術性訓練(B)讓有經驗的員工或主 管示範工作技巧並傳授應有態度(C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題(D)著重良好服務的 價值觀與態度的社會性訓練。
#1117467
55 . 下列員工訓練的方法,何者無法培訓出良好的服務? (A) 讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度(B) 著重執行工作的技術性訓練 (C) 讓受訓員工接觸顧客並自行判 斷如何解決顧客的問題(D) 著重良好服務的價值觀與態度的社會性訓練。
#1957114
17. 有關員工訓練的方法,下列何者無法培訓出良好的服務?(A)著重良好服務的價值觀與態度的社會 性訓練(B)讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度(C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷 如何解決顧客的問題(D)著重執行工作的技術性訓練。
#2091395
37 . 下列員工訓練的方法,何者無法培訓出良好的服務? (A) 讓有經驗的員工或主管示範工作技 巧並傳授應有態度(B) 讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題 (C) 著重執行工 作的技術性訓練(D) 著重良好服務的價值觀與態度的社會性訓練。
#2147423
2.下列員工訓練的方法,何者無法培訓出良好的服務? (A)著重執行工作的技術性訓練 (B)讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度 (C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題 (D)著重良好服務的價值觀與態度的社會性訓練
#958320
9. 下列何者不是維持員工具有長期工作衝勁的方法? (A)平淡無奇的工作內容 (B)讚美與獎賞 (C)合理的薪資 (D)給予明確生涯規劃 。
#3769221
10. 下列有關門市的人力資源之敘述何者不正確? (A)門市工作是屬於勞動密集的工作 (B)便利商店的門市員工經常店務繁忙 (C)門市服務人員流動性很高的情形下,師徒制可維持門市服務的品質 (D)門市如工讀生的比例增加,人力資源開發將成為門市的重要課題 。
#3769222
11. 由下列何種資料可得知應雇用一定條件的人來擔任特定工作? (A)工作說明書 (B)人力資源盤點報告 (C)工作日誌 (D)工作規章 。
#3769223
12. 下列那一種情形不需要招募新員工? (A)有員工離職時 (B)有員工請假時(C)員工因業務需要而調至其他門市時 (D)店內員工人數在標準以下且缺少人手 。
#3769224
13. 下列有關內部升調的敘述何者不正確? (A)內部升調可以引進新觀念與新創意 (B)內部升調可以激勵員工的士氣 (C)內部升調的人選應與組織的價值觀和文化相符 (D)內部升調可充分利用現有的人力資源 。
#3769225
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