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清潔隊◆高雄環保常識
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108年 - 高雄市政府環境保護局 108 年清潔隊員甄試(環保常識)801-850#78443
> 試題詳解
832.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?
(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給
(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給
(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資
(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
答案:
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統計:
A(72), B(199), C(124), D(3311), E(0) #2050620
詳解 (共 1 筆)
Hoang
B1 · 2019/08/12
#3534933
第 9 條雇主不得因勞工請婚假、喪假、公...
(共 36 字,隱藏中)
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18 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤? (A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給 (B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給 (C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資 (D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金
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90、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#3213258
122、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假 八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#3299999
122、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假 八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#3202902
18.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者 給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未 住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假, 一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工 請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#3167549
119、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假 八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#2922545
745.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
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116. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八 日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不 得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事 假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣 發全勤獎金。
#2382848
102、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
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81、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
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