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環保◆清潔隊◆廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類
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108年 - 108 儲備清潔隊員甄試:貳、廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類 51-100#119034
> 試題詳解
90、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?
(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給
(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給
(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資
(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(7), E(0) #3213258
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/27
#6975393
1. 題目解析 此題要求考生針對我國勞工...
(共 558 字,隱藏中)
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745.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#2815410
18 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤? (A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給 (B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給 (C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資 (D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金
#140522
88、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假 八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#1636315
81、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#1662105
102、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#1904154
832.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#2050620
116. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八 日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合計不 得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四日,事 假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣 發全勤獎金。
#2382848
119、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假 八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#2922545
18.依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者 給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未 住院者,一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假, 一年內合計不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工 請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#3167549
91、 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假,自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週,共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給(D)我國 女性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給。
#3213259
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