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環保◆清潔隊◆廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類
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108年 - 108 儲備清潔隊員甄試:貳、廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類 51-100#119034
> 試題詳解
87、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞工委員會
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
答案:
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統計:
A(1), B(1), C(4), D(2), E(0) #3213255
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/27
#6975396
1. 題目解析 本題的核心是要考察考生對...
(共 810 字,隱藏中)
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9 下列有關性別平等工作法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法在中央所稱主管機關為勞動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定
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119、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得 因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
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119、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得 因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
#3202899
9.下列有關性別平等工作法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞 動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
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116、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇 主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對 不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
#2922542
744.下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育 人員及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部 (C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞 遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優 於本法者,從其約定。
#2815409
113. 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及 軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對 求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因 性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
#2382845
831.下列有關性別平等工作法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定
#2050619
99、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員,原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得 因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。
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72、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?(A)本法於 公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之(B)本 法所稱主管機關在中央為勞動部(C)雇主對求職者或受僱 者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對 不得因性別或性傾向而有差別待遇(D)雇主與受僱者之約 定優於本法者,從其約定。
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