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高職◆商業概論
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102年 - 宜蘭高商102-2-2 高2商業概論_綜34#34904
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9、關於特別股的敘述,下列何者錯誤?
(A)當物價平穩時,適合發行特別股
(B)在剩餘財產的分配順序上,次於公司債、高於普通股
(C)擁有公司的管理表決權
(D)沒有固定到期日,是公司的長期資金
答案:
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統計:
A(4), B(3), C(14), D(7), E(0) #1025352
詳解 (共 2 筆)
李涵媚
B1 · 2016/03/12
#1283352
擁有管理表決權的應為普通股
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【站僕】摩檸Morning.
B2 · 2016/03/15
#1285681
原本答案為D,修改為C
(共 13 字,隱藏中)
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9、關於特別股的敘述,下列何者錯誤?(A)當物價平穩時,適合發行特別股 (B)在剩餘財產的分配順序上,次於公司債、高於普通股 (C)擁有公司的管理表決權 (D)沒有固定到期日,是公司的長期資金
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11、林經理認為女性較為柔弱,故認定女性在工作上一定沒有發展潛力而給予較低的績效,這是績效評估中常見的何種錯誤?(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)集中趨勢 (D)過於寬鬆或嚴格
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12、下列何種報表無法評估企業的財務控制成效?(A)資產負債表(財務狀況表) (B)損益表(綜合損益表) (C)現金流量表 (D)工作說明書
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14、 「計時制」是常見的薪資計算方法,下列何項不是其缺點? (A)報酬與工作效率無關,較不具激勵效果 (B)無法精確計算產品的單位成本 (C)需增加監工費 (D)無助於提高產品品質
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#1025358
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#1025359
17、下列哪一種績效評估方法,僅需要評估被考核者自己的工作成果,而無須與其他員工的工作成果來進行比較與排名?(A)分等法 (B)配對比較法 (C)強迫分配法 (D)目標管理法
#1025360
18、員工的薪資水準應至少可以維持員工的最低生活費用,這是薪資制度擬定原則中的(A)公平原則 (B)激勵原則 (C)安定原則 (D)彈性原則
#1025361
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