題組內容

五、甲公司僱有員工201人。某日其新進3個月之女性員工乙申訴其受主管性騷擾； 另因適逄金融風暴，甲公司除大量解僱員工外，亦積欠員工之退休金、資遺費及 工資。請回答下列問題：

(一）依性別工作平等法規定，甲公司於知悉乙遭受性騷擾時，應採取何種措施？ (2分）另員工為撫育未滿3歲子女，得向甲公司請求為哪兩款事項之一？ (4分）

詳解 (共 10 筆)

雨中漫步
雨中漫步
詳解 #1743436
2016/03/13
一、立即有效及糾正補救措施。
二、(1)每天減少工作一小時。
        (2)調整工作時間。
nipo
nipo
詳解 #1769066
2016/07/16
(1)立即有效之糾正及補救措施 (2)調整工時 請求每日減少1小時工作時間
Beryl Chen
Beryl Chen
詳解 #1767889
2016/07/12
立即有效的糾正與補救措施 調整工作時間 每日縮減工時一小時,縮減之工時不得請求報酬
Lin
Lin
詳解 #2407209
2017/09/12
Y.J CHEN
Y.J CHEN
詳解 #1739578
2016/02/27
立即性措施、每天工作時間減少1小時，減少工作時間，不得請求報酬，調整工作時間
Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2528621
2017/12/12
1.應採取立即有效之糾正及補救措施。 2...
(共 337 字，隱藏中）
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Shuzhen Zhou
Shuzhen Zhou
詳解 #1699697
2015/03/21

一、立即有效之糾正及補救措施。二、(1)每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。(2)調整工作時間。

ruby545775
ruby545775
詳解 #1691528
2014/09/17
一、訂定性騷擾防治措施條例，並公佈。 二、(1)可於上班日，每日提前一小時下班，不得予雇主要求薪資。 (2) 可請育嬰留職停薪假。
tam30486
tam30486
詳解 #1692633
2014/11/08
1.依性騷擾防治辦法處理 2.育嬰假 彈性工時
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #4117307
2020/07/05
１立即有效糾正及補救措施 ２調整工作時間...
(共 46 字，隱藏中）
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