題組內容
二、激勵是組織中的重要管理議題,對於提升員工的工作動機與績效具有重大影響,請回答下列問題:(2 題,共 18 分)
(一)請簡述早期激勵理論:X 理論與 Y 理論。(4 分)
申論題作答 (共 7 筆)
依時間顯示最近 7 筆。
100006037693112
申論題作答 #110085
85 分
85
總分
8分17秒 總時間
1 人解鎖
2026.10
作答大綱
X:性本惡、不喜歡工作、嚴密監控 Y::性本善、認為工作是享受、彈性控制
正文
由McGregor提出:1. X理論:又稱人性本惡,不喜歡工作、懶惰及逃避責任,個人...
波加曼會考過
申論題作答 #109704
61 分
61
總分
9分11秒 總時間
0 人解鎖
2026.10
作答大綱
X理論:人性本惡、消極被動 Y理論:人性本善、積極主動
正文
(一)激勵:促使使個體產生行為的驅動因子。(二)學者將此理論依照人性善惡...
Doris Young
申論題作答 #108230
82 分
82
總分
26秒 總時間
1 人解鎖
2026.10
正文
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ダメ人間一号
申論題作答 #108152
78 分
78
總分
5分37秒 總時間
1 人解鎖
2026.09
作答大綱
X理論:消極、厭惡工作、外控 Y理論:積極、喜愛工作、內控
正文
X理論及Y理論為McGregor提出,其對人性之假設分述如下:一、X理論:人面對困...
shi
申論題作答 #106481
55 分
55
總分
5分46秒 總時間
0 人解鎖
2026.09
作答大綱
(一)激勵理論 (二)X、Y理論
正文
(一)激勵理論:就是透過各種方式來刺激員工例如增加工資或是達成目標給予獎金...
ㄨ一一ㄚ一O
申論題作答 #64712
86 分
86
總分
28分23秒 總時間
8 人解鎖
2026.06
作答大綱
McGregor性善性惡 假設、工作態度、目標一致性、控制方法、責任心、進取心、...
正文
McGregor一人性的性善與性惡做出兩種不同的假設,提出X理論與Y理論,分別比較...
行銷及企業客戶業務推廣
申論題作答 #6555
93 分
93
總分
8分5秒 總時間
11 人解鎖
2026.03
正文
(一)激勵:係指任何會影響個體持續表現出特定行為的驅動因子,也可以說施加於...
詳解 (共 1 筆)
阿肥
詳解 #7517818
管理學者麥格理格(Douglas McG...
(共 382 字,隱藏中)
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