題組內容

二、有位研究者想瞭解影響社工人員離職傾向的相關因素，於是進行一個問卷調查。離職傾向量表的分數是從 1 至 5 分，得分越高，表示填答者的離職傾向程度越高。以下請根據各統計分析數據說明研究結果。 （每小題 5 分，共 25 分）

(五)社工人員的主管關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係 數為 r = -.394，p＜.001；社工人員的同事關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係數為 r = -.019，p＞.05。

申論題作答 (共 1 筆)

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洪語心
洪語心
申論題作答 #70558
30 分
30 總分
題意符合度
35分
論證結構
25分
語言表達
30分
52秒 總時間 0 人解鎖 2026.06
正文
(五) 社工與主管、同事關係對離職傾向之皮爾森相關分析 本題以「皮爾森係數」...
解鎖 114 字

詳解 (共 3 筆)

詩菲-112四等社行、社工師
詩菲-112四等社行、社工師
詳解 #5913697
2023/08/17
題目:社工人員的主管關係（分數愈高代表關...
(共 787 字，隱藏中）
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wko非本科社工師
wko非本科社工師
詳解 #5941272
2023/10/05
題目使用相關係數"r"，推測統計使用皮爾...
(共 682 字，隱藏中）
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黃詩雅
黃詩雅
詳解 #5929649
2023/09/12
1. 第一組為社工人員的主管關係與離職傾...
(共 573 字，隱藏中）
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