題組內容
1. 解釋名詞(共 14 分)
(5)轉換型領導(transformational leaders)(3 分)
申論題作答 (共 2 筆)
依時間顯示最近 2 筆。
詳解 (共 10 筆)
大千
詳解 #3137437
▍轉換型領導最早由Burns提出,他認為...
(共 181 字,隱藏中)
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Hsiang
詳解 #3547907
立基於交易型領導之上,領導者會讓部屬以組織利益為重,並協助員工以新觀點看既有的問題,可針對領導者既有觀點批判,提昇部屬的能力及責任感,並跟部屬共同分享願景。
資料來源:王毅-企業管理
黃婉妮
詳解 #3549335
是由魅力型領導與交易型領導結合而成,透過上屬與部屬間良好的互動關係,共同制定願景,提高員工的工作能力與責任感,並教育員工團體的利益應置於個人利益之上。
kate0527
詳解 #3370023
柏恩斯(Burns, 1978)提出。轉換型領導是結合交易型領導與魅力型領導,以促進組織變革更新的一種領導理論。轉換型領導是一種能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程,透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。
chyting
詳解 #3230393
是一種能夠結合組織成員共同需求與願望的組...
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黑桐幹也
詳解 #3134291
轉換型領導是目前學術上較受到注重的理論,...
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我一定要金榜題名。
詳解 #3711774
利基於交易型領導之上,領導者會讓部屬以組...
(共 92 字,隱藏中)
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Ching
詳解 #3971829
轉換型領導:領導者會讓部屬以組織利益為重...
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重視結果,重視過程
詳解 #3932499
轉換型領導
1.灌輸部屬可以質疑現有觀點,也可質疑領導者觀點。
2.將重心放在關心部屬需求與發展上。
3.幫助部屬以新的觀點看待舊問題。
4.能建立信任感。
Yen En
詳解 #3548704
結合 魅力型領導 與交易型領導,能與部屬分享願景並懂得如何激勵部屬,與部屬建立良好關係,把組織利益放在個人利益之上
私人筆記 (共 1 筆)
Terry Tung
私人筆記 #6516616
轉換型領導指領導者通過激勵與啟發,幫助下...
(共 72 字,隱藏中)
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