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公職◆公務員法
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106年 - 106 地方政府特種考試_三等_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#67079
> 申論題
一、公務員甲以父親年邁乏人照料為理由，提出辭職申請。服務機關拖延一年後，予以 拒絕。請問服務機關處理是否合法？甲得如何尋求權利救濟？（25 分）
詳解 (共 3 筆)
Daniel Wang
詳解 #3432116
2019/06/23
公務人員保障法規定:公務人員之辭職應以書...
(共 362 字，隱藏中）
前往觀看
廖榮奇
詳解 #5074246
2021/09/07
（一）服務機關處理方式為違法的 1.公...
(共 471 字，隱藏中）
前往觀看
Daniel Wang
詳解 #3431927
2019/06/23
公務人員保障法規定:公務人員之辭職應以書...
(共 362 字，隱藏中）
前往觀看
相關申論題
二、住所設於臺北市之公務員甲於某行政機關服務，與同事乙常因細故爭吵，嚴重影響 機關同仁工作情緒，機關首長屢次規勸，不僅無效，甚至變本加厲。機關首長乃將 甲調離至該機關南部辦公室。惟甲之妻子長期患病，必須留在臺北醫院就醫，而兩 名子女年幼，也乏人照料。甲認為此一職務調整行為對其婚姻及家庭生活已造成重 大衝擊，不服該職務調整行為。請問甲得如何尋求救濟？（25 分）
#269924
三、甲為依地方制度法規定任命之副縣長，在縣長改選之選舉期間，具銜具名向其所屬 同鄉會拉票，請問該行為是否有違背行政中立法？（25 分）
#269925
四、依據公務員懲戒法規定有職務當然停止之事由者，停職之效力是依據法律自動發 生，或是主管機關仍應另行作成停職處分，始發生停職之效力？試分析之。（25 分）
#269926
一、2015 年 12 月間，A 股份有限公司董事會決議授權常務董事甲，負責與 B 公司間之採 購業務。翌年初，甲倉促間未詳閱合約內容，便與 B 公司簽訂原物料採購契約，因 此造成 A 公司之重大損失。A 公司監察人乙平時積極認真查核及監督公司業務、財 務的執行，在確認上情後，擬主動代表 A 公司對常務董事甲，提起因過失致生公司 損害的求償訴訟。若乙未提請股東會決議，逕訴請追究甲之責任，是否合法？請就 我國學術與實務見解，說明之。（25 分）
#269927
二、試問：就 B 公司章程第 20 條所明訂董事會的職權範圍，包括第 13 款「董事……報酬之決定」部分， 請論述如此規定是否有違公司法？（25 分）
#269928
三、承上題，B 公司就公司資金籌措部分，章程是否可直接規定「公司債之募集，依股東 會決議，由董事會執行之」？請論述之。（25 分）
#269929
四、商譽是公司法人的無形資產。民國 90 年公司法修正時，第 156 條特別增訂股東出資 得以商譽抵充，但又於 100 年間修正，刪除商譽抵充入股的規定。試問：何謂商譽 入股，為何公司法刪除股東出資得以商譽抵充的原有規定？請論述之。（25 分）
#269930
一、請定義累進性租稅制度（progressive tax system）與累退性租稅制度（regressive tax system）。並說明為何扁平稅（flat tax），也能透過調整免稅額，達到累進的效果。（20 分）
#269931
二、請說明下列兩種評估租稅歸宿的方法：平衡預算歸宿（balanced-budget incidence）及 絕對租稅歸宿（absolute tax incidence）。並分別用這兩種方法評估調高菸酒稅的租稅 歸宿及其對分配的影響。（20 分）
#269932
三、請利用下列資料計算資本使用者成本（the user cost of capital）：稅後投資報酬率 r=0.1；資本折舊率（the economic rate of depreciation） =0.1；投資抵減率 k=0.2，折 舊扣減現值（the present value of depreciation allowance） =0.2。若公司所得稅率為 20%，個人所得稅率為 50%。請分別計算兩稅合一前與兩稅合一後的資本使用者成 本。若投資對資本使用者成本的彈性等於-0.2，計算兩稅合一增加投資金額的比例。 （30 分）
#269933
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