一、工作評價之目的在於有系統及客觀地分析、評定不同職位間對組織的相對重要性與貢獻 度，以建立合理且具激勵效果的薪資制度。請列舉 4 種工作評價方法，並說明其內涵及優 缺點。（20 分）

申論題作答 (共 1 筆)

依時間顯示最近 1 筆。
wssc5447
wssc5447
申論題作答 #107598
90 分
90 總分
題意符合度
92分
論證結構
88分
語言表達
92分
20分1秒 總時間 4 人解鎖 2026.09
正文
工作評價方法主要有以下四種： 1. 排序法 •內涵：由評定者根據各職務的整體價...
解鎖 825 字 4 人已解鎖

詳解 (共 2 筆)

Yen
Yen
詳解 #3583537
2019/09/18
工作評價法：可大致分為以下幾種類型一、排...
(共 787 字，隱藏中）
前往觀看
Andra
Andra
詳解 #7454854
2026/07/23
1. 排序法評價者依據工作分析的資料，將...
(共 1111 字，隱藏中）
前往觀看