一、甲公司刊登僱用人員之徵才廣告，廣告中特別以受僱人必須能提供某特種技能之勞務作為僱傭契約之內容。乙應徵後，與甲公司訂立僱傭契約，成為甲公司之受僱人，嗣後甲公司發現乙事實上並無此種特種技能，無法對甲公司為該種勞務之提供。試問甲公司與乙所訂立之僱傭契約效力如何？請就民法第 246 條第 1 項前段、第 88 條、第 92 條、第 485 條之規定為說明。（25 分）