阿摩線上測驗
一、績效評估的方法可以分為特徵導向、行為導向，以及工作成果導向等三類。請概略 說明此三類評估方法有何不同，並分別舉一例說明之。（25 分）
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mellpnsp
詳解 #2314834
特徵簡單 行為客觀 工作提高效能
(共 20 字，隱藏中）
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