一、近日媒體常報導各級政府機關面臨「人力不足」與「人才流失」之雙重 挑戰。請根據行政學「組織發展」 (organizational development, OD)觀點, 分析解決前述問題的關鍵考量因素,以及可採行的策略作為。(25 分)
申論題作答 (共 2 筆)
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Jeff Chen
申論題作答 #109450
63 分
63
總分
3分45秒 總時間
1 人解鎖
2026.10
作答大綱
考量因素:組織文化、變革抗力。 採行策略:團隊建立、工作設計、參與式管理...
正文
各級政府機關面對「人力不足」與「人才流失」之雙重困境,傳統僵化的人事行政...
ekow
申論題作答 #109403
82 分
82
總分
58分53秒 總時間
0 人解鎖
2026.10
作答大綱
組織發展(OD)是用行為科學有計畫地推動組織變革,以改善人力不足,人才流失的...
正文
一、前言 組織發展(Organizational Development, OD)運用行為科學的知識,...
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
詳解 #7557494
題旨分析 本題屬行政學「組織發展」(Or...
(共 3184 字,隱藏中)
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