三、以原住民為對象的社會工作處遇，常因社會工作者對原住民文化不夠了解，也缺 乏敏感度，一切依據標準形式處理，以致影響工作成效。試敘述其改進之道。 （25 分）

四、何謂「以證據為基礎的實務」（evidence-based practice）？試舉一例說明其實施步 驟。（25 分）

一、甲於某餐廳飲用半打瓶裝啤酒後，已不能安全駕駛動力交通工具，仍駕駛自用小客 車返家，途經某路口時，本應注意車前狀況，並隨時採取必要之安全措施，且無不 能注意之情事，竟疏未注意而追撞乙所騎乘載有丙之機車，人車倒地，致乙受有重 傷害，丙因顱內出血，送醫不治死亡，甲趁機逃逸，經丁追上而報警查獲，當場測 其吐氣所含酒精濃度達每公升一點七五毫克。試問：甲上開所為，係犯何罪名？ （25 分）

二、甲與乙有不共戴天之仇，甲為殺乙而向不詳姓名之人購得制式手槍一枝及子彈六發， 翌日前往乙之住處守候，見乙外出，立即開槍射殺擊斃乙。試問：甲所為，應成立 何罪名？（25 分）

三、何謂偵查不公開原則？有無例外？違反偵查不公開原則，有何法律責任？（25 分）

四、人民因犯罪嫌疑被警察逮捕拘禁時，警察依法應告知人民之書面告知事項為何？漏 未告知之法律效果為何？（25 分）

一、企業組織甚為重視「策略規劃」、「年度預算」及「關鍵績效指標」（KPI）， 請扼要說明三者主要的管理意義。（15 分）它們之間是否具有管理上的相互關係？ （10 分）

二、試列舉四種你所熟悉的主管領導行為（或領導理論）？（10 分）你認為各項你感受 到的領導行為模式，其主要的影響力（或權力）基礎為何？（5 分）各項領導行為 在何種任務情境下比較有效？（10 分）

三、請列出科層組織（或稱官僚組織）的組織設計特性。（15 分）這種特性的組織在服 務公眾需求時，會產生那些服務能力不足之處？（10 分）

四、隨著國內食品安全問題日益嚴重，民眾普遍對企業只重視賺錢，忽略產品品質以及 對消費者誠實等議題，顯然企業只對經濟有責任的觀念已不被社會所接受，請問你 認為企業應該負有那些經濟以外的公民責任？（10 分）負起較多的公民社會責任， 可以增加企業的經營績效嗎？（15 分）

一、臺北企業公司為一家公開發行公司，你為該公司稽核部門的稽核專員，你的工作內 容包括：根據年度稽核計畫所訂定的每月稽核項目，執行公司內部控制制度的檢查， 並做成稽核報告。現在你要執行本年度臺北企業公司內部控制制度的檢查。試作： 何謂內部控制、內部稽核及風險管理？（5 分） 指出下列每一個內部控制政策或程序所攸關的內部控制要素。 （每小題 2 分，共 20 分） (1) 評估新聘之採購人員的適任性。 (2)交易的發生是由人工或電腦自動化記錄。 (3)評估公司的營運結構。 (4)管理當局對於新環境，如新闢生產線的風險給予特殊考量。 ()5會計人員每月底進行銀行往來調節表。 (6)當員工加班時數超過公司規定時，電腦系統會將其列於例外報告，以供進一步的 複核。 (7)公司在接獲供應商或顧客之抱怨後，採取即時的追查行動。 (8)當業務人員要簽訂新臺幣 100 萬元以上之合約時，需要業務經理的核准。 (9)電子資料處理部門建立一般控制及應用控制。 (10)公司的稽核部門主管定期向董事會或審計委員會報告稽核業務。

109年 - 109-1 專技高考_社會工作師：社會工作管理#82998

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104年 - 104 地方政府特種考試_四等_社會行政：社會工作概要#35551