三、甲在乙所開設之健身房工作已經三年多。現今甲聲稱乙故意製造惡意環境、逼迫自己離職。因此，甲起訴請求乙給付其資遣費新臺幣（下同） 100 萬元，然第一審判決甲僅 50 萬元部分為有理由。甲就第一審敗訴部分聲明上訴後，乙於第二審訴訟程序之言詞辯論期日，提出附帶上訴，並主張甲離職後，違反競業禁止原則，故依約應給付乙違約金 300 萬元。試問第二審法院應如何處理乙之附帶上訴？（25 分）