二、企業經營或因方向調整或併購或裁撤部分營業項目等原因,而有調動員工的需要, 但實務上常發生資方以調動來規避資遣、解僱或作為報復性懲罰的手段,法制實務見 解上合理的調動有那些應遵循的原則?民國 104 年勞動基準法新增考慮為何? (25 分)

詳解 (共 3 筆)

100006036734858
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詳解 #2658468
2018/03/07
實務承認之合理調動的類型實務上承認以下...
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沈昆寰
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詳解 #4973568
2021/08/04
(一)實務承認之合理調動的類型 實務上承...
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沈昆寰
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詳解 #5160586
2021/10/17
1、迴避解僱行為之調動:解僱乃是最後不得...
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