二、公務員丙因出國進修辦理某年2月1日至同年7月31日留職停薪，並於該年7月31日結束進修返國。惟丙以其回國後因忙於撰寫論文，忘記規定為由，遲至同年8月31日方提出復職申請。服務機關則認為丙未即時提出復職申請，應視同辭職。請問丙之主張有無理由？（25分）

詳解 (共 2 筆)

kamui
kamui
詳解 #3453329
2019/07/01
(一)留職停薪依據依公務人員任用法第28...
(共 488 字，隱藏中）
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yoyomean
yoyomean
詳解 #3896953
2020/04/22
依題述，丙所辦理之留職停薪之時間係於某年2月1日至7月31日止，故留職停薪原因於7月31日時消滅，案公務人員任用法相關規定，應於原因消滅之日起20日內辦理復職，如未辦理復職，服務機關應即查處，並通知10日內復職，查丙因忘記規定已逾20日之規定，惟服務機關並未在丙遲未申請復職時予以查處，故應屬不可歸責於留職停薪人之事由，丙之主張有理由。